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    这还只是一笔订单，机器没满状态运转的情况下，一个月不停生产呢，简直不可想象。

    “以后咱们厂所有订单，”陈峰把笔往桌上一搁，看着张燕的眼睛。

    “净利润不超过百分之十。扣掉固定支出，扣掉百分之十的利润，剩下的——全部分给工人。”

    张燕的手指无意识地攥紧了衣角，怀疑自己听错了。

    “ 啥？你……你再说一遍？”

    “算不来？我帮你算。”

    陈峰拿过计算器啪啪按了几下，“这批四百件，总加工费十二万八。固定支出算两万，百分之十利润一万二千八。剩下九万五千二，全部按工序计件分到五十个人头上。”

    他把计算器推到张燕面前。

    “你自己除一下，平均每件大衣，工人能拿到多少钱。”

    张燕颤抖着手拿起手机，打开计算器，输入“95200 ÷ 400”。

    屏幕上跳出一个数字：238。

    二百三十八块！

    张燕盯着那个数字，脑子嗡的一声，一片空白。

    她做了十几年生产管理，见过最大方的老板，也就是把计件工资上浮百分之十。

    陈峰这是……直接把利润全都让了出来！

    “小峰……”张燕的声音有点哑，“你确定？这单价一出去，外面的厂知道了，会骂你搅行情。”

    “而且...也没你这么做生意的啊！”

    “让他们骂，我的买卖我愿意，我有钱烧的。”

    陈峰靠回椅背，“张燕姐，你觉得咱们厂最值钱的是什么？是那二十台重机？还是厂房？”

    张燕没回答。

    “是人。”陈峰说。

    “周桂兰值钱，王小慧值钱，李小娟值钱，外面那五十个踩缝纫机的每一个人都值钱。”

    “留住人比什么都重要。你把这张表重新做一版，按新单价发下去，让每个人都看到自己一件衣服能挣多少钱。”

    张燕拿起那张A4纸，手微微发颤，折痕刚好压在"单价"两个字上。

    她站在门口，迟疑了一下，回头看了陈峰一眼。

    有些话她没说出口——干了十几年，她头一回遇到一个嫌工人赚少了的老板。

    门轻轻合上。

    陈峰重新翻开笔记本，笔尖落在数字上，一行一行地算。

    利润薄不要紧。他要的从来就不是加工费里那点差价。

    刚才那张成本表里没算固定支出，光人员工资每个月就要十五万。五十个人，一个月十五万，不是小数目。

    但这五十个人是核心。

    她们是车间里最稳的一批手，是精工品质的根基，也是这间厂子向外散发口碑的活招牌。

    十五万——放在从前，他可能要咬着牙撑。但现在，系统一天的收益就能覆盖。对他而言，无伤大雅。

    可他真正在意的，不是养得起这五十个人，而是这五十个人能帮他吸引更多的人。

    高福利、高单价，这种消息在工人圈子里传得比任何招聘广告都快。一个人回去说一句"我们厂一件衣服能挣多少钱"，比他在厂门口贴十张招工启事都管用。

    陈峰合上笔记本，靠在椅背上。

    留人、引人、筛人。

    三步棋，第一步已经落下了。

    　　


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